Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini membantu HRD merancang program pelatihan penanganan B3. oleh karena itu, karyawan memiliki kompetensi yang memadai. selain itu, pelatihan membahas pengelolaan sertifikasi dan rekam pelatihan. misalnya, setiap pekerja B3 wajib memiliki sertifikat kompetensi. dengan demikian, HRD perlu memastikan validitas dokumen. di sisi lain, budaya keselamatan dapat dibangun melalui pelatihan rutin. selanjutnya, peserta belajar menyusun matriks kompetensi B3. karena itu, promosi dan penempatan kerja menjadi lebih tepat. sebagai hasilnya, risiko kecelakaan menurun dan produktivitas meningkat.
Tujuan Pelatihan
- Merancang program pelatihan B3
- Mengelola sertifikasi karyawan
- Menyusun matriks kompetensi
- Meningkatkan budaya keselamatan
- Memastikan validitas dokumen
- Menempatkan pekerja sesuai kompetensi
- Mendukung program K3 perusahaan
Materi Pelatihan
- Kebutuhan kompetensi penanganan B3
- Perencanaan pelatihan berbasis risiko
- Sertifikasi dan masa berlaku
- Rekam jejak pelatihan karyawan
- Evaluasi efektivitas pelatihan
- Pengembangan budaya keselamatan
- Studi kasus implementasi HR
Peserta Pelatihan
- Manajer HRD
- Training specialist
- HSE officer
- Supervisor K3
- Staff pengembangan organisasi
- Manajer operasional
- Compliance officer
- Direktur SDM
- Instruktur Pelatihan
Instruktur adalah praktisi HRD dan K3 terintegrasi. mereka memiliki pengalaman mengelola pelatihan B3 di berbagai industri. selain itu, instruktur ahli dalam pengembangan kompetensi dan budaya kerja.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, sehingga peserta tidak hanya mendengarkan materi, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkannya secara langsung. Metode pembelajaran yang digunakan meliputi:
- Presentasi untuk penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami
- Diskusi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan di lapangan
- Games sebagai aktivitas pendukung untuk memperkuat pemahaman konsep
- Studi kasus berupa analisis permasalahan dan solusi nyata dari industri
- Evaluasi berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta
- Pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pengetahuan sebelum dan sesudah pelatihan
Jadwal Pelatihan 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal pelatihan sepanjang tahun 2026 untuk mengakomodasi kebutuhan peserta:
- Batch 1: 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2: 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25–26 Feb 2026
- Batch 3: 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4: 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5: 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6: 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7: 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8: 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9: 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10: 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11: 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 2026
- Batch 12: 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan di berbagai kota besar di Indonesia untuk memberikan fleksibilitas dan kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Pelaksanaan in house training tersedia dengan skema investasi yang dapat disesuaikan dengan anggaran serta kebutuhan spesifik perusahaan.
Fasilitas
- Modul atau handout pelatihan
- Flashdisk berisi materi digital dan referensi tambahan
- Sertifikat pelatihan
- Tas training
- Training kit (blocknote, alat tulis kantor, dokumentasi)
- 2 kali coffee break dan 1 kali makan siang
- Souvenir eksklusif
- Ruang pelatihan full AC dengan fasilitas multimedia lengkap
